8月4日至8日，第83届美国管理学会（Academy of Management，AOM）年会在美国波士顿召开。管理学院工商管理系人力资源管理专业教师王丹与清华大学博士后Ataullah Kiani，以及King Fahd University of Petroleum and Minerals学者Ahmed Ali合作的研究“How Job-insecure Employees Engage in Unethical Pro-Organizational Behavior?”经双盲评审，被第83届AOM年会接收，并于8月7日在Unethical Pro-Organizational Behavior Session上作了论文汇报交流。

王丹报告论文研究成果

会议期间，王丹和各国管理学界的学者各抒己见，并对论文的相关问题进行了深入交流和探讨。通过参加本次学术会议，学院教师开拓了研究视野，获得新的研究思路，进一步拓宽了国际视野。

该论文摘要被Academy of Management Annual Meeting Proceedings收录，并于2023年7月24日在线发表。

 论文摘要收录于Academy of Management Annual Meeting Proceedings

AOM年会是管理学领域国际顶级会议，今年有超过10000名来自世界各国的学者和研究机构参会。本届AOM年会的主题为“Putting the Worker Front and Center”。AOM成立于1936年，是全球管理学领域历史悠久、最负盛名的学术组织，在全球120多个国家拥有两万余名会员。会刊包括Academy of Management Review（AMR）, Academy of Management Journal（AMJ）等国际公认的管理学领域权威期刊。

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王丹，女，管理学博士。2022年毕业于中国科学技术大学管理学院，主要从事人力资源管理和组织行为领域的研究，研究方向包括工作不安全感、亲组织不道德行为、主动性人格、创新行为等。在International Journal of Management Education，Journal of Small Business Management，Technology Analysis & Strategic Management，Personality and Individual Differences，Current Psychology等SSCI一区或二区期刊发表文章6篇。同时，担任多个SSCI期刊匿名审稿人。

来源：betway88西汉姆联新闻网